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过硬党支部支部风采

金阳井下支部目前有党员22人,其中预备党员1人,入党积极分子1人;支委3人,其中支部书记1人。全体党员思想积极向上,认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策,自觉遵守党纪和国家法规,在群众中起到了先锋模范带头作用。2009年至今,连年被集团党委授予“先进基层党组织”称号;2015年,被共青团宁阳县委授予“青年文明号”称号。

(一)  培养锻炼过硬干部队伍一个好的党支部关键就在于有个好的班子。支部首先把选拔过硬支部书记摆在各个过硬目标的首位。着力在选拔任用、教育培训、监督管理、激励保障、关心关爱等方面下功夫,培育过硬支书,守好基层阵地。去年大家推选出的支部书记郝建营,大学科班毕业,30出头年轻有为,大胆认真负责,品行好,年轻有为,对安全生产管得严,抓得紧,工作业务能力强,成为了金阳煤矿年轻人的“以事业为家”的表率。

(二)  加强和规范党内政治生活。支部班子经常开展批评与自我批评,让“红红脸”“出出汗”成为了党内政治生活的新常态。通过坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活各项制度等手段,来提高党内政治生活质量。通过监督问责这把“利剑”的尖锐锋芒,让广大党员干部做到了令行禁止,使各项纪律规矩真正成为了“带电的高压线”,给广大党员干部套上了从严治党的“紧箍咒”,让党员干部心中都能拉起行为准绳,让严肃的政治生活都能入脑入心,内化于心,外化于行。

(三)  充分发挥先锋模范作用。支部书记带头开展“两学一做”学习教育,一周一学、一月一讲、一季一议,全年一评贯穿全年。“两学一做”活动启动时,支部组织总结查找出最突出的问题为党员先锋模范作用发挥不明显,表现在支部所辖单位部室在月度绩效考核、党员创先争优上无突出表现,党员示范带头作用不明显。针对这一问题,今年以来,在制订行动计划时,将此问题列为重点整改问题,要求党员树立争先意识,争当“两学一做”排头兵,突出党员在工作业务上的责任担当。以抓好职工创新工作为切入点,完善技术能手创新项目配置,要求党员在安全生产、经营管理、科技创新、项目建设中担纲担责。在技能比武大赛中,支部党员参赛率达到了63%,获奖率也达到了50%以上。井下处室“三违”人数党员占比下降20%。

(四)  推动发展卓有成效。2018年安全生产保持稳定,生产原煤30万吨,连续实现安全生产7200多天。

(五)  职工群众充满幸福感。支部积极做好信访稳定工作,每年开展“三八”座谈会、“七一”表彰会,组织职工查体,协调上级工会,最大限度帮扶困难职工。尽管形势困难,但千方百计保证职工收入,今年人均每月增资200元,实现了工资有年年有增长。


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